Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service des Espaces Verts, vous superviserez une équipe de 7 agents.
Missions
– Animation d’une équipe en toute autonomie
– Assure la cohésion d’équipe
– Réalisation des opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts
– Participation à l’embellissement de la ville
– Entretien des terrains de sport (foot, pétanque…)
– Renfort dans les autres services de la collectivité
– Collaboration à l’amélioration du service (être force de proposition)
Activités et tâches
– Établir des plannings d’activité
– Assure la transversalité des informations
– Veille au respect des délais et de la qualité des travaux
– Veille à la qualité du matériel
Participe aux activités des jardiniers
– Entretenir les massifs déjà existants : désherbage, paillage
– Effectuer les plantations de végétaux, les protéger et les entretenir
– Installer et entretenir les équipements nécessaires (arrosage automatique, tuteurage, nichoirs à oiseaux …)
– Planter / tailler/ abattre les arbres et arbustes
– Entretenir les surfaces enherbées
– Créer des décorations éphémères (Pâques, automne, Noël, …)
– Assurer l’entretien des surfaces
– Participer à la réalisation d’animations sur les thèmes de l’environnement
– Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
– Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
– Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Profils recherchés
Formation et expérience exigées dans le domaine des espaces verts
Compétences
– Sens des priorités
– Relaie l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes
– Identifie les dysfonctionnements et y pallie
– Bonne aptitude à l’expression et au dialogue
– Savoir motiver une équipe
– Organisé et proactif
– Connaissance des végétaux, de leur développement et de leur maladie
– Maîtrise des méthodes de plantation, de taille, d’entretien, d’engazonnement, …
– Capacités d’adaptation (diversité des chantiers, climat)
– Sens de l’initiative
– Endurance physique
– Sens de la minutie et du travail soigné
– Aisance relationnelle (sens du contact)
– Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
– Connaître les règles de base de sécurité
– Connaître les gestes et postures de la manutention
– Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
– Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
– Permis VL
– CACES/autorisation de conduite en lien avec l’utilisation des tondeuses autoportées, de chargeur, de mini pelle et de nacelle
Qualités requises
– Travail en extérieur, par tous les temps
– Relation avec les administrés et l’équipe
– Polyvalence
– Faculté d’adaptation
Informations complémentaires
Emploi permanent – Temps complet, 1607 heures annuelles-
Avantages sociaux : Amicale, participation à la mutuelle et la prévoyance
39h, RTT et CET possible
13ème mois
Lieu de travail
Services Techniques Municipaux
165 rue de la 9ème escadre de chasse
57155 MARLY
Liste des pièces requises pour candidater
– lettre de motivation
– curriculum vitae
– copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation
